A medida que se acerca el Octubre Rosa 2024, es crucial que las empresas consideren el papel que puede desempeñar el seguro personal en la prevención y el apoyo al cáncer de mama. El cáncer de mama sigue siendo una de las principales causas de muerte entre las mujeres en Francia, con 58.000 nuevos casos cada año. Para las empresas, esto significa un impacto directo en la salud y el bienestar de los empleados, pero también en la productividad y los costes relacionados con el absentismo.
El seguro personal, y en particular la cobertura sanitaria, pueden ser aliados poderosos en la prevención y gestión del cáncer de mama. Spencer Conseil le ofrece algunos consejos clave para optimizar sus contratos de seguros y ofrecer un apoyo adecuado a sus empleados:
Detección precoz: Las empresas que ofrecen una cobertura sanitaria integral permiten a sus empleados acceder más fácilmente a exámenes regulares, como las mamografías, que son esenciales para la detección precoz. Este cribado no solo reduce la gravedad de los tratamientos necesarios, sino que también aumenta significativamente las posibilidades de recuperación.
Acceso a atención de calidad: Una cobertura sanitaria adecuada garantiza a cada empleado el acceso a tratamientos de calidad sin tener que preocuparse por los costes. Esto incluye no solo el tratamiento del cáncer, sino también los cuidados de seguimiento como la reconstrucción mamaria, el manejo de los efectos secundarios y el apoyo psicológico.
Apoyo personalizado: Algunos contratos de seguro ofrecen servicios de apoyo dedicados a pacientes con enfermedades graves, como apoyo psicológico o asistencia social. Estos servicios permiten a las empresas apoyar aún más a sus empleados afectados.
El 30% de las personas con cáncer de mama continúan trabajando durante parte de su tratamiento, según un estudio de la Ligue contre le Cancer.
Los costes del absentismo vinculados a enfermedades graves como el cáncer representan aproximadamente el 5% de la masa salarial anual en las grandes empresas francesas.
El 70% de los empleados afirman que optarían por permanecer en una empresa que ofrece mejores prestaciones de salud y bienestar.
Frente a estas cifras, Spencer Conseil le apoya en la revisión y optimización de sus contratos de seguro personal. He aquí algunas formas de ofrecer una mejor cobertura controlando los costes:
Análisis de las necesidades de los empleados: Adaptar la cobertura sanitaria según las necesidades específicas de la empresa y sus empleados permite una mejor asignación de los recursos y evita una cobertura excesiva innecesaria.
Negociación de contratos: Al poner en competencia a los proveedores de seguros, es posible beneficiarse de mejores condiciones de precios, aumentando al mismo tiempo los niveles de cobertura sanitaria para cuidados específicos como los relacionados con el cáncer de mama.
Concienciación y prevención: Al establecer campañas de sensibilización dentro de la empresa (como la participación en el Octubre Rosa), los empleadores pueden fomentar la detección precoz, reduciendo así los costes relacionados con los cuidados intensivos a largo plazo.
El cáncer de mama no solo afecta a los individuos, también afecta a las empresas. Al optimizar sus contratos de seguro personal y centrarse en la prevención, Spencer Conseil le ayuda a proporcionar a sus empleados un apoyo vital, mejorando al mismo tiempo la productividad y la retención de talentos. Con motivo del Octubre Rosa 2024, es el momento de revisar sus contratos de seguro de salud para proteger mejor a quienes más lo necesitan.
Póngase en contacto con Spencer Conseil para obtener más información sobre las soluciones de optimización de seguros de salud corporativos.
